Reducción de la jornada de trabajo en Colombia no depende de la entrada en vigencia de la reforma laboral introducida con la Ley 2466 de 2.025
Con la Ley 2466 de 2.025 se introdujeron en el ordenamiento jurídico laboral varias modificaciones y novedades respecto del régimen laboral que estuvo vigente hasta el 24 de junio de 2.025, a pesar de que algunos cambios fueron introducidos de manera gradual y progresiva, o empezarán a regir en fechas posteriores al 25 de junio […]